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Können Ihre Mitarbeiter bedarfsorientiert lernen?
- Würden Ihnen Teilaspekte eines umfangreichen Lernkurses in vielen Arbeitssituationen ausreichen?
- Mündet Ihr Wissensdurst häufig bei Suchmaschinen im Internet mit unbefriedigenden Ergebnissen, die über kleine Lerneinheiten schneller und besser abzudecken sind?
- Wünschen Sie sich nicht auch ein lernunterstützendes Nachschlagewerk?
- Besteht ihr lebenslanges Lernen nicht viel mehr aus kleinen Lerneinheiten, als aus großen Kursen?
- Behindern Anmeldeprozeduren und interne Verrechnungspreise von Lernplattformen das nachfrageorientierte Lernen?
In Zusammenarbeit mit dem Institut für e-Management e.V. entwickeln wir für Sie e-Learning-Plattformen. |
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